理科生在修真界搞炼丹革命第22章 师姐变首席助理

实验室2.0的精密仪器昼夜不停地运转产生的数据如洪水般涌来。

秦洛很快发现了一个严峻的问题：他一个人根本处理不过来这么多数据。

“温度曲线需要拟合...成分分析要统计...微观结构要分类...”秦洛对着堆积如山的记录册第一次感到了力不从心。

更麻烦的是研究院的日常运营也需要大量精力：人员调度、资源分配、合作协调...这些行政事务让科研出身的秦洛头疼不已。

“必须找个助手了。

”秦洛揉着太阳穴“一个懂科研又能管理的助手。

” 人选其实很明显——苏妙仪。

这些日子以来苏妙仪几乎是除秦洛外最熟悉科学炼丹的人。

她不仅快速掌握了各种科学理念还能提出独到见解。

更重要的是她在弟子中威望很高处理事务得体周到。

但邀请内门大师姐来当助手？秦洛觉得这想法有点大胆。

没想到他刚透露出这个意思苏妙仪就主动找上门来了。

“研究院是否需要人手协助？”她问得直接“我看你近日疲于应付诸多杂务。

” 秦洛惊讶之余如实相告：“确实需要个首席助理负责研究协调和日常管理。

只是这职位琐碎繁忙恐怕...” “我可以试试。

”苏妙仪平静地说。

于是青岚宗发生了一件轰动的事：内门大师姐苏妙仪正式出任科学研究院首席助理。

消息传出议论纷纷： “大师姐去给那个外门弟子当助手？！” “这是自降身份啊！” “科学炼丹真有这么大魅力？” 连玄灵子都特意召见苏妙仪：“妙仪你可是想清楚了？首席助理...这职位可配不上你的身份。

” 苏妙仪却道：“师尊弟子以为在真理面前无分身份高低。

科学研究院所做之事或将为丹道开辟新途。

弟子愿为此尽绵薄之力。

” 玄灵子看着她坚定的眼神最终点头：“也好。

你去吧多学些新东西。

” 苏妙仪上任的第一把火就让研究院的效率大大提升。

她首先建立了标准化的工作流程。

将研究任务分解为立项、实验、数据、总结四个阶段每个阶段都有明确的标准和输出要求。

“实验记录必须包含目的、方法、结果、分析四部分缺一不可。

” “数据需要经过复核和统计处理才能入库。

” “每周召开项目进展会每月提交总结报告。

” 这些规定起初让习惯自由的弟子们很不适应但很快他们就发现有条理的工作反而更高效。

接着苏妙仪引入了项目管理方法。

她用算天门的推演板制作了第一个“甘特图”清晰展示各项目的进度和资源需求。

“炼丹工艺优化项目滞后三天需要加派人手。

” “新药材筛查项目提前完成可以开始下一阶段。

” “设备研发项目遇到技术瓶颈需要组织攻关。

” 这种可视化的管理方式让资源调配更加合理。

最让秦洛惊喜的是苏妙仪的数据处理能力。

她将算天门的推演算法与科学统计方法结合开发出了一套独特的数据分析体系。

“秦师弟看这个。

”某天她拿来一份报告“我分析了三个月来的生产数据发现环境湿度对丹药干燥速率的影响不是线性的而是符合这个二次函数...” 秦洛看着那份详细的数据分析又惊又喜：“师姐怎么想到研究这个？” 苏妙仪微微一笑：“那日听你说起‘环境变量控制’我便想既然要控制必先知其规律。

” 在苏妙仪的打理下研究院的运转很快步入正轨。

秦洛得以从繁琐事务中解脱专注于核心研究。

两人的配合越来越默契。

秦洛提出研究方向和技术路线苏妙仪负责组织实施和数据分析。

一个专注创新一个善于执行相得益彰。

但苏妙仪的作用远不止于此。

作为曾经的内门大师姐她在协调各方关系上展现出非凡才能。

丹阁对研究院吸纳太多弟子不满她亲自前去沟通最终达成合作培养协议； 百草堂想抬高药材价格她通过数据分析证明成本构成谈判出合理价格； 甚至与其他门派的合作也多由她出面洽谈。

最经典的一次是处理“丹纹专利”争议。

当研究院通过控制工艺批量生产出特定丹纹的丹药后传统派长老们炸了锅： “丹纹乃天赐！岂能人为制造！” “这是亵渎！必须停止！” 甚至有人告到了戒律堂。

苏妙仪没有直接争辩而是组织了一场“丹纹鉴赏会”。

她请来各派丹师盲评天然丹纹与人工丹纹的丹药。

结果令人惊讶：多数丹师无法区分两者甚至有人认为人工丹纹的丹药“更具灵性”！ 接着她展示了数据：人工丹纹的丹药药效一致性比天然的高出30%生产成本却降低了一半。

最后她提出妥协方案：研究院公开基础工艺但高级应用需要授权；同时设立“传统丹纹保护名录”某些特殊丹纹不再仿制。

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