被误认仙人老朱求我改国运第20章 工分制度当年商鞅管仲也不过如此吧

朱元璋是从社会最底层一步步爬上来的。

从没有系统性地学过帝王心术。

但社会底层的磨砺让他有了极为坚韧的意志以及细致敏锐的观察力。

在起义发家崛起过程中通过和各个对手的征战和权斗慢慢积累经验逐渐懂得如何掌握权力。

同时他也在不断地观察和学习从身边各种人才身上吸收他们的经验和方法逐渐消化成自己的东西。

到了现在他还要求自己不断研读历史经典从史书中中学习治国方略学习进一步掌握皇权。

这让他一步步登上皇宝座帝并将朝堂牢牢掌控在手中！ 因此朱元璋对“帝王之术”非常敏感。

在朱标说完这个例子后他第一时间就发现这个方法和他这么多年总结帝王之术非常契合！ 不！ 比他这么多年的的总结还要精妙！ 底薪和提成避免了手下偷懒给一个手下发的钱越多越代表这个手下干的活越多绝对不会亏！ 不应该是发得越多自己赚得越多！ 更厉害的是“三十天进行一次排名根据排名进行奖励”这招简直太妙了！ 这个排名的存在首先是激励手下！让他们有进取心！ 那些得不到奖励的只会觉得是自己做得不够好不够努力！ 但更重要的作用是让手下互相间之间形成强烈的竞争关系！ 分化瓦解让他们相互间无法形成小团体与自己对抗。

妙啊！ 真的是太妙了！ 当然实际应用的时候肯定要复杂很多。

比如要设立好监察机制确定每个环节都没造假尽可能做到公平公正。

但这个例子中传达出来的理念已经足够朱元璋消化一段时间了！ 朱元璋一时间沉浸在思索中。

房间里其他四人也都是若有所思。

徐达和常遇春思考如何将这种方法运用到军队中。

李善长和刘伯温也想着改造这个方法来管理手下。

朱标见其他人没有动静有些奇怪问道： “父皇……” “你们怎么都不回答？” “儿臣说错什么了吗？” 朱元璋被惊醒大笑说道： “标儿！” “你没说错！” “是说的太好了！” “我儿真是有大才啊！” “咱当然是选第二种继续说！” 原本朱元璋还担心朱标失忆又在外面三年难以适应皇宫的生活。

可现在才知道朱标年纪轻轻就掌握了帝王心术的精髓！ 朱元璋不由心情大好！ 朱标继续说道： “我觉得……” “藩王的供奉也能用同样的方式。

” “不过应用时对此还要进行改进。

” “老师说这叫‘工分制度’我称之‘衡算赋分法’！” “藩王分封后可以考察藩王每年对领地的贡献。

” “每年根据其贡献程度计算功勋积分对藩王进行奖励。

” “此外每年进行一次年终总结按照上一年的功勋进行排名” “根据排名高低再对藩王进行额外奖励！” “还有这个方法也能用在军队和官员考核。

” “比如在军队中每隔一段时间进行演武比赛比赛内容就是士兵们平时操练的各种东西。

” “每次演武根据士兵成绩登记积分。

” “一段时间后公布一个排行榜将积分排前的士兵列出来。

” “至于积分低于一定程度的则受到惩罚。

” “这些优秀的士兵可以获得奖励甚至当上伍长。

” “这样就能让士兵在日常操练中更主动地强化自己保持战斗力。

” “而官员们也是一样的道理可以在不同部分分别设立积分榜看日常工作累积积分。

” “比如某个差事又苦又累平时都没人喜欢做。

” “可是如果给这份差事附加大量积分做的越多积分越多。

” “积分越多年终奖励越多！排名靠前还能有额外奖励！” “那肯定有不少官员抢着要做这份工作。

” “当然要是做了错事肯定是要扣分的。

” “……” 朱标侃侃而谈。

朱元璋和四个重臣眼睛越来越亮！ 说得太好了！ 工分制度！ 衡算赋分法！ 天啊！ 他们以前怎么没想到这么好的方法！ 明明是这么简单和容易实施的制度效果却非常强大！ 虽然现在朱标说的只是一个雏形。

真要运用还需要完善细节和监察机制 但几人都能意识到这套方法要是运用得当必然大幅度提升各种效率。

啪啪啪啪！ 常遇春忍不住站起拼命鼓掌大声说道： “太子说得太好了！” 常遇春不喜欢拐弯抹角好就是好差就是差。

看向朱标的眼神也越发欣赏。

他和朱元璋给朱标和他女儿是定了娃娃亲的这事情基本板上钉钉。

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