重生最强大脑登上权力巅峰第43章 被举报了

几个月后黑林乡高地安置区一期工程拔地而起白墙黛瓦错落有致崭新的社区服务中心已经启用。

青溪竹艺工坊里机器嗡鸣王林正和几位竹艺大师一起指导新招的学员。

升级后的菌菇基地第一批智能大棚里的有机香菇长势喜人。

青溪谷森林康养基地游客如织那条记录着洪水记忆的生态教育长廊引人深思。

郑开叶站在青溪河畔新加固的堤坝上眺望着焕发新生的黑林乡河水静静流淌倒映着蓝天白云和崭新的家园。

身后“黄县精工”产业新城的方向隐隐传来机器运转的轰鸣。

李明泽走过来递给他一瓶水：“开叶你这县长当的真是一波未平一波又起啊不过这黑林乡算是浴火重生了。

” 郑开叶接过水笑了笑目光依旧坚定地望向远方：“重生只是起点明泽黄县的全域共兴才刚刚真正起航前面还有更高的山要爬。

” 洪水带走了伤痛也冲刷出了更坚实的发展地基黄县这艘承载着希望的大船在挣脱了所有人为的枷锁后正迎着朝阳乘风破浪驶向“百花齐放春满园”的未来。

而郑开叶这位带着未来使命的掌舵者深知航程漫长挑战仍多但他眼中的光芒比任何时候都要明亮。

常茂林一系的彻底覆灭如同为黄县的发展卸下了沉重的枷锁资金、政策、人才、项目以前所未有的顺畅度涌入这片充满希望的土地省委的强力支持和郑开叶在抗洪救灾、灾后重建中展现出的卓越领导力与担当让黄县成为了全省瞩目的焦点。

县委书记林广富这位在郑开叶初任县长时给予相当支持与空间的老书记因其主政期间尤其是后期支持郑开叶推动改革、并在灾后重建中协调有力黄县取得的显着发展成绩和稳定局面被省委破格提拔为延市副市长（没有进常委）进入了市领导序列。

消息传来黄县干部群众既为林书记高兴目光也不由自主地聚焦在了空缺的县委书记一职上。

这个位置在所有人心中似乎只该属于一个人：郑开叶。

然而干部任用有其严格的程序和资历要求郑开叶从常务副县长提拔为县长时间尚短按常规晋升路径直接接任县委书记存在一定的“破格”难度。

省委组织部虽对郑开叶评价极高但在最终决策上也需慎重权衡。

于是黄县出现了一个微妙的“空窗期”：县委书记一职暂时空缺由郑开叶以县委副书记、县长的身份主持县委全面工作。

明眼人都清楚这“主持”二字既是考验也是铺垫省委在观察观察郑开叶在没有“书记”头衔的情况下能否驾驭全局推动黄县在更高的起点上实现更高质量的发展这“空窗期”就是为郑开叶量身定制的“加试”舞台。

郑开叶对此心领神会却无暇他顾他心中所想的从来不是那个位置而是如何抓住这千载难逢的机遇将黄县的“全域共兴”推向纵深。

他以“主持县委工作”的名义迅速召开了全县领导干部大会暨高质量发展攻坚动员会。

会场气氛热烈士气高昂。

“同志们！”郑开叶站在台上声音沉稳有力目光扫过台下每一张面孔“林书记的高升是对我们黄县过去工作的肯定！但这不是终点而是更高起点的新征程！县委书记的岗位可以暂时空缺但我们发展的脚步一刻也不能停歇更不能等待！” 他身后的巨大屏幕亮起不再是单一的地图而是一幅更加宏大的“山水黄县·未来之城”全景蓝图：他随即宣布了“高质量发展攻坚年”的几项核心举措： 1、“产业攀登计划”： 设立“黄县创新奖”重奖技术突破和模式创新推动“黄县精工”与青华大学、国内顶尖科研院所建立联合实验室由招商局局长张明牵头组建专业招商“尖刀班”瞄准世界500强和行业独角兽精准招商。

2、“青溪英才工程”： 打破常规面向全球引进急需的高层次人才提供极具竞争力的待遇和发展平台同时大规模选派优秀年轻干部和企业家赴发达地区、知名企业挂职学习。

王林被作为“乡土人才典范”纳入首批培养计划。

3、“乡村蝶变行动”： 整合乡村振兴资金以黑林乡为样板在全县推广“一村一品一韵”的差异化发展模式引入专业乡村运营团队盘活闲置农房和资源发展精品民宿、农事体验、电商直播等新业态赵大山被委以重任负责全县林下经济和特色农业统筹。

4、“民生温度提升”： 利用智慧治理平台建立“民情直通车”实时响应解决群众急难愁盼启动县城老旧小区改造和乡村人居环境整治工程重点引入旭枫基金会参与社区养老和儿童关爱项目。

郑开叶以“主持工作”的身份展现出了远超“县长”格局的魄力和视野他直接对接省级厅局争取政策试点大胆启用年轻干部担任攻坚项目负责人亲自与君晗集团高层洽谈具体合作细节甚至飞赴沿海为“黄县精工”站台招商他的日程表排得密不透风但每一项决策都目标清晰高效务实。

黄县的发展势头正猛“全域共兴”的蓝图在郑开叶的主持下加速变为现实。

产业新城的机器轰鸣声、青溪河畔重建工地的号子声、智慧平台上数据流动的无声交响共同奏响着奋进的乐章。

郑开叶的威望与日俱增干部群众对他接任县委书记的期待几乎成了共识。

然而就在这个敏感而关键的时刻一支淬毒的暗箭从阴影中再次射向郑开叶。

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