沉浮录第113章 拒收李大鹏的礼物

李大鹏办公室内法人气氛十分融洽。

江春生与李大鹏的话题从发展、计划、营销延伸到了品牌、质量、节能降耗、售后服务、人力资源、安全保障等等多个方面。

江春生从这诸多方面畅谈了自己的见解和体会。

他们的交谈非常愉快就像多年的老友重逢一样自然而亲切。

　话题从铸造厂的发展开始逐渐扩展到市场营销策略以及未来的规划等各个方面。

随着对话的深入他们把品牌建设、产品质量控制、节能降耗措施、售后服务优化、人力资源管理以及安全保障制度等一系列重要话题具体聊到了执行与实施过程中的细节。

李大鹏进一步和江春生分享了在经验交流会上他人介绍的好经验和成果。

江春生也从平时的学习和关注中体会和积累到的一点认识毫无保留的表达了个人的观点和建议。

他强调了品牌形象对于企业成功的关键作用并分享了如何通过优质的产品与服务来树立良好口碑。

同时他也关注到了节能降耗的重要性认为这不仅能提高生产效率而且降低成本提升企业竞争力。

此外他还提到了售后服务的重要性指出及时响应客户需求和解决问题能够增强用户满意度而形成口碑宣传和回头客。

在人力资源管理方面江春生认为吸引和培养优秀人才是企业持续发展做大做强的关键。

生产管材管件生产流程中的每个环节都必须要有技术支持才能确保产品质量和生产效率因此他建议建立完善的培训体系提供工人成长机会以激发他们的潜力和创造力。

最后他强调了安全保障制度的重要性确保员工的工作环境安全可靠避免意外事故发生。

两人越聊越投机话题又从工作延伸到生活、兴趣爱好等各个方面。

他们分享彼此的见解、经验和故事互相启发和学习。

整个交流过程中江春生始终保持着谦逊和开放的态度认真倾听对方的故事并积极表达自己的看法。

他不断提出问题寻求更深入的理解和探讨。

不知不觉已经过去了两个多小时时间仿佛在他们的对话中飞逝而过。

此时小茶几上的玻璃烟灰缸里已经聚集了近十个烟头烟雾弥漫在空气中形成一层淡淡的雾气。

两人沉浸在愉快的交流氛围中完全忘记了时间的流逝。

“——老弟啊！厂里要扩大规模除了上设备关键还要上人。

生产人员这一块比较好解决厂里各部门的管理人员很重要在选人方面我也不在行这一块我想请你帮我把把关。

我现在第一步就需要一个行政、一个销售、一个材料采购。

我准备把这三个部门都先充实一下。

你帮我从这镇子上物色来两三个人其他人介绍来的我不放心”李大鹏一边说着一边用手比划着脸上露出认真的表情。

江春生听了微微皱起眉头手指轻轻敲打着桌面陷入沉思之中。

过了好一会儿他才抬起头来缓缓地说道：“这个任务可不轻松啊人好找但要找到合适的人选并不容易。

不过既然你信任我我会尽力去寻找的。

” 李大鹏满意地点了点头脸上露出一丝欣慰的笑容：“那就有劳你费心了。

关于待遇方面我可以向你保证我开出的工资绝对会比一般单位和企业的高出20%到30%。

而且每年年底还有比较丰厚的奖金。

销售人员除了工资还有销售提成。

” “哦！我知道了。

”江春生回应着眼神中透露出一丝坚定。

突然他像是想起了什么似的反问道：“李大哥：前天你说找我有事就是这件事吗？” 李大鹏摇了摇头笑着回答道：“不是！——是另外一件事。

” “哦？——李大哥那你找我是什么要事啊？”江春生疑惑的问。

“是这样。

”李大鹏说罢站起身来走到办公室最里面从墙角上拖出来一个大纸箱然后指着大纸箱说道：“老弟啊！去年十月你们家乔迁我也不知道送什么好！想来想去就打算送一台彩色电视机。

”他一边说着一边转身回到了沙发前坐了下来：“没有想到这东西还不容易买到年前就委托了朋友直到前几天才买到手。

考虑到我直接送过去不是太合适。

我找你嘛就是想辛苦你一下你这两天方便的时候从我这里把它拿走。

” 江春生扫视着眼前包装完好的大纸箱上面的文字和图案显示这是一台上海产的“金星”牌14英寸彩色电视机。

这可不是一般的奢侈品啊！江春生的第一反应就是：不能接受。

因为他知道李大鹏可能觉得欠了他父亲一个天大的人情想以这种形式来表示感谢。

然而他知道父亲的性格是绝对不会接受一样一件礼品的。

所以他决定拒绝李大鹏的好意。

于是他认真地对李大鹏说道：“李大哥你的好意我替我爸爸心领了我也会把你的这份心意带给我的父母。

但这个电视机我真的不能收。

我们之间一直都是以兄弟相称我把你一直视作大哥既然都不是外人就不需要讲这样的客气相互理解支持就好了。

希望你能理解。

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