这个反派只求稳定第76章 终极摆烂

林逸躺在地上望着洞顶那些因为潮湿而斑驳扭曲的痕迹觉得它们就像自己此刻支离破碎的道心和人生。

物理隔离他所能想到的最后、最直接、最不应该出幺蛾子的手段居然又双叒叕成了叶凡的技能培训班毕业典礼！ 他甚至能脑补出叶凡在结界里一边摸着结界壁一边感动得热泪盈眶：“林长老不惜耗费如此重宝为我创造这等绝佳的悟道环境隔绝外界纷扰助我专精阵道！此恩此德叶凡永世不忘！待我破关而出定要更好地为长老效力回报此恩！” “呕——”林逸胃里一阵翻江倒海不是气的是腻味的。

这脑补功力叶凡要是生在现代绝对是粉圈顶级大粉能把黑料洗成闪光点的神级存在。

“系统”林逸的声音平静得可怕那是绝望到极致后的死寂“告诉我叶凡的阵法解析进度到多少了？” 【当前叶凡对‘画地为牢符（加强版）’结界原理逆向解析进度：17.8%。

预计在结界持续时间结束前有89.7%的概率完成基础原理解析并初步掌握类似低阶结界构建方法。

】 林逸闭上眼睛深吸了一口气然后又缓缓吐出。

他感觉自己不是在修仙而是在玩一个地狱难度的策略游戏对手是自带“万物皆可利我”光环的因果律武器而他自己则是那个不断给对方送经验、送装备、送技能的“慈善NPC”。

打不过躲不过坑不过连关禁闭都能帮对方刷技能熟练度。

这反派还当个屁啊！ 一股前所未有的摆烂情绪如同决堤的洪水瞬间冲垮了他心中最后一丝名为“职业操守”的堤坝。

“系统”林逸再次开口语气带着一种看破红尘的淡然“我申请……永久性放弃‘反派维稳员’岗位。

灵魂回收就回收吧这活儿谁爱干谁干去。

” 他累了真的。

与其这样无休止地被折磨被白嫖被当成叶凡的专属经验包和老爷爷不如彻底格式化一了百了。

至少不用再体会这种深入骨髓的无力感和憋屈。

【警告！检测到宿主产生极端消极怠工情绪触发‘终极职业危机预案’！】 【根据《万界剧情维稳司员工守则（试用版）》第7章第3条正式员工在未犯重大过错前提下主动申请‘灵魂回收’需经由直属上级HR部门进行‘离职面谈’。

】 【已为您提交申请。

HR专员520正在连接中……】 光芒一闪林逸甚至没来得及从地上爬起来就发现自己身处一个纯白色的、只有一张桌子两把椅子的抽象空间。

对面坐着那个穿着标准职业套装、笑容公式化、头顶悬浮着“HR-520”光标的熟悉身影。

“林逸先生您好。

”HR520的声音甜美却毫无波澜“收到您的离职申请我司深感遗憾。

按照流程我们需要进行最后一次面谈确认您的意愿。

” 林逸瘫在椅子上有气无力：“确认无比确认。

赶紧的送我上路……哦不回收。

” HR520保持着职业微笑：“理解您的心情。

不过在最终确认前根据规定需要向您展示一份《员工离职损益分析报告》。

” 她打了个响指一道光屏出现在林逸面前。

【员工：林逸（编号：7347）】 【岗位：反派维稳员（正式）】 【申请事项：主动离职（灵魂回收）】 【损益分析：】 【一、 直接损失：】 【投入成本】：系统绑定、V1.0至V5.0版本升级、各类功能解锁、知识灌顶、道具预支等累计投入主神资源约合绩效点：1850000点。

【沉没成本】：宿主在执行任务过程中消耗的绩效点、道具、精神损失（折算）等约合绩效点：327400点。

【二、 间接损失（机会成本）：】 【剧情维稳贡献】：成功处理主世界重大剧情偏差17次处理非法穿越者/系统3例完成跨位面支援任务2次参与并主导成功团建1次。

避免世界线崩坏产生的潜在收益无法估量。

【天命之子培育（间接）】：在天命之子叶凡成长过程中通过‘精准打压’、‘意外救助’、‘技术支援’、‘物理隔离（提供闭关环境）’等方式显着提升了其心性、战力、技术全面性及人际关系预估加速其成长周期23%提升其最终潜力上限15%（该部分贡献已被记录但尚未结算为绩效点）。

】 【三、 离职后果：】 【灵魂回收】：宿主意识永久消亡。

【岗位空缺】：‘九霄雷尊’世界反派维稳岗位空缺需重新招聘、培训预计产生成本约500000绩效点且新员工适应期存在较高剧情失控风险。

【潜在危机】：宿主已接触‘影主’、‘山寨主神空间’、‘非法系统’等多项高维机密灵魂回收过程中存在信息泄露微小概率（＜0.001%）。

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